随着就业市场降温，薪资谈判降温，私营部门工资增速降至两年半多来的最低水平。工资压力的缓和可能会让央行松一口气，因为它一直被持续的通胀和企业削减成本所困扰，但澳大利亚财长查尔默斯(Jim Chalmers)却在庆祝“令人鼓舞的”工资增长。
所有文章都来自我们的网站和应用程序 让直接到你的收件箱互动填字游戏，数独和琐事的所有文章从其他在你的地区澳大利亚统计局(Australian Bureau of Statistics)的最新数据显示，私人部门的平均工资在6月当季上涨0.7%，而3月当季上涨0.9%。
6月份的涨幅是自2021年12月以来的最低季度涨幅。
澳洲央行在8月的理事会会议上出人意料地采取了强硬态度，维持利率不变，但警告称通胀仍然过高，并推迟了近期降息的预期。
澳新银行(ANZ)经济学家凯瑟琳•伯奇(Catherine Birch)表示，周二的数据证实，工资增长正在放缓，但只是逐渐放缓。
在截至6月份的3个月里，工资价格指数上涨了0.8，低于3月份0.9%的涨幅，涨幅略弱于预期。
按年率计算，工资涨幅稳定在4.1%，略高于预期，低于2023年12月4.2%的峰值。
这高于2020年12月1.3%的低点，这是全球金融危机后工资增长总体下行趋势中的最低点，导致贫富差距扩大。
查尔默斯博士表示，工资数字“非常令人鼓舞”。
他周二在议会表示:“这是15年来工资首次连续4个季度增长4%——连续4个季度名义工资年增长率至少达到4%。”
6月份工资的年增长率高于3.8%的年通胀率，表明工人实际工资水平再次出现改善。
澳新银行的伯奇表示:“我们预计工资增长将继续呈缓慢下降趋势，反映出劳动力市场闲置产能上升、通胀下降以及今年奖金工资涨幅较小。”
她表示，这些数据不太可能改变央行的观点，即工资增长“仍高于考虑到生产率增长趋势所能维持的水平”。
为了防止工资上涨加剧通胀，必须同时提高生产率，以控制单位产出的劳动力成本。
周二公布的数据显示，公共部门的薪酬增长更为强劲。
6月当季，公共部门工资上涨0.9%，高于3月当季的0.6%。
澳大利亚统计局物价统计负责人米歇尔•马夸特(Michelle Marquardt)表示，这在一定程度上反映了英联邦公共部门工资增长的同步时间。
她表示:“以前，这些职位的加薪是在不同季度的不同时间支付的，这取决于个别机构协议的时间。”
西太平洋银行-墨尔本研究所(Westpac-Melbourne Institute)的调查显示，减税提高了家庭收入，促进了消费者信心的提升。
尽管悲观主义者的人数仍远远超过乐观主义者，但调查显示，人们对家庭财务状况的看法有了相当大的改善。
CommSec经济学家Ryan Felsman表示，央行和政府决策者将密切关注消费者信心，试图掌控支出计划。
费尔斯曼表示:“一个关键的不确定性是，美国家庭如何应对上月开始实施的个人所得税减免和能源退税。”
他表示，预计政府支出将在2025年可能举行的联邦大选前加强，“这可能使澳大利亚央行的通胀斗争复杂化”。
澳大利亚联合通讯社
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